キャリア採用情報

あなたの「もっと」を叶える人事制度があります

エンジニアがもっと「わくわく」して働くことができるように、アンケートやヒアリングを実施。
目指してほしい姿に向かって、個々人が成長できる仕組みを整えました。

詳細

会社指定の資格を取得した場合、受験費用を負担する制度です。
「資格取得を通じてスキルアップをしたい」
「これまでのスキルの証として資格取得したい」
という方を支援します。

また、資格難易度によってインセンティブ（一時金）も支給しています。

将来の事業展開の中核を担う人材の育成を目的に、内部・外部の講師による「リーダーシップ・マネジメントとは何か？」を習得していく研修です。マネジメントやリーダーの役割やミッションを理解し、更なるステップアップを目指します。単なる講義ではなく、ワークショップ形式で行うことでより実践的な内容となっています。

『アクサスで良かった』と思える施策のひとつ。
まずは勤続年数やライフイベントと連動した仕組みとして導入しました。
勤続5年毎に、5日間有給休暇を付与する制度です。